成都社保个人缴费最低标准

1. 成都社保个人缴费最低标准

成都社保五险有固定缴费比例
　　成都社保最低缴费标准2022中五险的缴费比例都是固定的，不管者袭凳如何交社保费用，五险都是要按照固定比例来计算费用。按照法规社保单位要承担0.2%工伤保险，0.6%失业保险，0.6%大病保险，7.7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.4%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。



　　成都社保缴费基数最低首旅标准
　　每年社保缴费基数下限都会调整，会按照去年社平均工资的60%来设定。22年最低社保缴费基数为3726元，各个单位上报职工的社保缴费基数时，即便是低于最低缴费基数，也同样是需要按照最禅配低标准来进行费用缴纳的。社保最低每个月单位要承担935.23元，职工个人要承担387.5元，五险费用总额为1322.73元。

2. 成都社保个人缴费最低标准

成都社保五险有固定缴费比例
　　成都社保最低缴费标准2022中五险的缴费比例都是固定的，不管如何交社保费用，五险都是要按照固定比例来计算费用。按照法规社保单位要承担0.2%工伤保险，0.6%失业保险，0.6%大病保险，7.7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.4%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。

　　成都社保缴费基数最低标准
　　每年社保缴费基数下限都会调整，会按照去年社平均工资的60%来设定。22年最低社保缴费基数为3726元，各个单位上报职工的社保缴费基数时，即便是低于最低缴费基数，也同样是需要按照最低标准来进行费用缴纳的。社保最低每个月单位要承担935.23元，职工个人要承担387.5元，五险费用总额为1322.73元。
　　成都社保最低缴费标准2022已经给出，如果要交职工社保费用，即便是按照最低标准缴费，员工的五险待遇也同样都是相同的。

3. 成都社保个人缴费最低标准

各城市社保缴费基数已经进行了调整，成都来说，2022年最低缴费基数4071，最高是20355，按照新基数缴纳，成都2022社保缴费标准？每月最低交多少？企业和个人分别交多少？

一、成都2022社保缴费标准



社保缴费基数是按照各地区上年度社平工资来计算的，最低缴费基数为社平工资的60%，最高缴费基数为社平工资的300%，根据四川省上年度社平工资计算可得，成都社保最低缴费基数为4071元，最高缴费基数为20355元，从本月起，在成都办理社保社保缴纳基数将从4071~20355数据范围中选择。



二、缴纳比例



养老保险 个人缴纳比例：8% 企业缴纳比例：16%



失业保险 个人缴纳比例：0.4% 企业缴纳比例：0.6%



工伤保险 个人缴纳比例：0% 企业缴纳比例：0.2%



生育保险 个人缴纳比例：0% 企业缴纳比例：0.8%



医疗保险 个人缴纳比例：2% 企业缴纳比例：7.5%



三、每月最低交多少？企业和个人分别交多少？



社保费用=缴纳基数×缴纳比例



如果按照成都社保缴费基数4396.67元，根据以上缴纳比例，可得：



成都养老保险 个人：322.47元/月 企业：644.94元/月，



成都失业保险 个人：17.59元/月 企业： 26.39元/月



成都工伤保险 个人：0元/月 企业：8.8元/月



成都生育保险 个人：0元/月 企业：35.18元/月



成都医疗保险 个人：87.94元/月 企业：329.76元/月



个人缴纳费用一共为428元，企业缴纳费用一共为1045.07元，一共需要社保费用为1473.07元。

4. 成都社保个人缴费最低标准

成都社保五险有固定缴费比例
　　成都社保最低缴费标准2022中五险的缴费比例都是固定的，不管者袭凳如何交社保费用，五险都是要按照固定比例来计算费用。按照法规社保单位要承担0.2%工伤保险，0.6%失业保险，0.6%大病保险，7.7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.4%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。





　　成都社保缴费基数最低首旅标准
　　每年社保缴费基数下限都会调整，会按照去年社平均工资的60%来设定。22年最低社保缴费基数为3726元，各个单位上报职工的社保缴费基数时，即便是低于最低缴费基数，也同样是需要按照最禅配低标准来进行费用缴纳的。社保最低每个月单位要承担935.23元，职工个人要承担387.5元，五险费用总额为1322.73元。

5. 成都社保个人缴费最低标准

成都社保个人缴费最低标准可以前往成都市人民政府官网进行查看。缴费步骤如下：
操作环境：oppoReno8Pro、ColorOS12.1、微信8.0.28、支付宝10.2.96。
1、点击主页的市民中心打开支付宝主页，点击页面上方【市民中心】。

2、点击社保进入市民中心界面，点击【社保】选项。

3、点击我的社保类型进入社保界面，点击我的社保类型右边的小箭头。

4、选择灵活就业在页面底部弹窗里点击选择【灵活就业】。

5、点击社保缴费进入灵活就业社保页面，点击【社保缴费】。

6、点击进入进入缴费界面，点击页面中间的【点击进入】。

7、点击查询填写缴费信息，点击【查询】。

8、点击去支付最后点击【去支付】付款缴费即可。

以上内容参考：成都市人民政府网—成都市人力资源和社会保障局成都市财政局关于

6. 成都社保个人缴费最低标准

成都社保五险有固定缴费比例
　　成都社保最低缴费标准2022中五险的缴费比例都是固定的，不管如何交社保费用，五险都是要按照固定比例来计算费用。按照法规社保单位要承担0.2%工伤保险，0.6%失业保险，0.6%大病保险，7.7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.4%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。



　　成都社保缴费基数最低标准
　　每年社保缴费基数下限都会调整，会按照去年社平均工资的60%来设定。22年最低社保缴费基数为3726元，各个单位上报职工的社保缴费基数时，即便是低于最低缴费基数，也同样是需要按照最低标准来进行费用缴纳的。社保最低每个月单位要承担935.23元，职工个人要承担387.5元，五险费用总额为1322.73元。
　　成都社保最低缴费标准2022已经给出，如果要交职工社保费用，即便是按照最低标准缴费，员工的五险待遇也同样都是相同的。

7. 成都社保个人缴费最低标准

成都社保五险有固定缴费比例
　　成都社保最低缴费标准2022中五险的缴费比例都是固定的，不管如何交社保费用，五险都是要按照固定比例来计算费用。按照法规社保单位要承担0.2%工伤保险，0.6%失业保险，0.6%大病保险，7.7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.4%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。
成都社保缴费基数最低标准
　　每年社保缴费基数下限都会调整，会按照去年社平均工资的60%来设定。22年最低社保缴费基数为3726元，各个单位上报职工的社保缴费基数时，即便是低于最低缴费基数，也同样是需要按照最低标准来进行费用缴纳的。社保最低每个月单位要承担935.23元，职工个人要承担387.5元，五险费用总额为1322.73元。
　　成都社保最低缴费标准2022已经给出，如果要交职工社保费用，即便是按照最低标准缴费，员工的五险待遇也同样都是相同的。

8. 成都社保个人缴费最低标准

城镇职工社保最低标准：2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。城乡居民社保最低标准：个人将按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。二、成都社保异地转移流程1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。三、成都社保如何查询网上查询：个人账户查询：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c109961/rers_1.shtml单位账户查询：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c109956/rers.shtml查询步骤：持卡人凭社保卡先进行网络注册，注册成功后可以进行社会保障卡业务办理，每次操作需输入社会保障卡密码。说明：个人在进行个人社保信息查询前，需要申请查询密码。首先登陆验证，即输入你的社保号及6位的社保卡密码，我们将进行用户身份验证，验证通过后将进入查询密码设置页面;验证成功后，设置查询密码。目前本功能只支持市社保参保用户及五城区、高新区参保用户。电话查询查询电话：(028)12333查询内容：咨询社保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴(补交)、医疗保险转移等问题的查询。窗口查询持本人身份证或社保卡号直接到成都市医疗保险事务管理中心医疗保险处查询。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第一条我国建立的社会保险保障制度，包括医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，但以个人名义只能参加养老和医疗保险，建立劳动关系后，公司有义务给职工买社保。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。